根据劳动法的规定，员工因工作受伤而无法继续工作的，可以申请病假。因此，您有权要求公司支付相应的病假工资。此外，如果您认为自己没有过错，并且因为伤病无法正常工作，您可以向公司提出医疗证明和病假请求。 关于您的情况，如果店长坚持不给您病假，您可以考虑以下几种解决方案。 联系当地的人力资源和社会保障局（以下简称“社保局”）或劳动监察大队，了解自己的权益。 如果您的病情严重，可能需要提供医院出具的诊断证明和治疗记录，以便于公司认定是否属于工伤。 与店长进行协商，表达自己的诉求和担忧，看是否有其他解决办法。 在条件允许的情况下，可以考虑寻求第三方调解机构的帮助，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况选择最合适的解决方案。希望您早日康复，身体健康！