您好，根据您描述的情况，您的情况属于劳动关系中的“实习”性质。按照《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在实习期间的待遇应当符合国家规定的标准，并且不得低于当地最低工资水平。如果您认为自己受到了不公正对待，可以考虑以下几个方面。 向公司提出书面申诉。您可以直接与公司管理层或人力资源部门沟通，表达自己的不满和要求，包括薪资待遇等。 寻求第三方帮助。如果公司的处理方式让您不满意，可以考虑通过劳动监察大队或者工会进行投诉，以获得进一步的帮助和支持。 法律途径解决。如果上述方法都无法解决问题，建议您咨询专业的劳动法律人士，了解是否有可能通过诉讼来维护自己的权益。 请注意，在任何情况下，都应保持冷静，避免采取可能对自身不利的行为。希望您能够尽快得到满意的解决方案。