根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 对于您的亲属的情况，首先应当及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，如果认为不符合认定条件，可以提起行政复议；其次，应提交相关的证据材料，如劳动合同、工作证、工资条等证明其与用人单位存在劳动关系和工伤事实；再次，按照相关规定，工伤职工享有相应的治疗、康复、护理等权利，包括但不限于治疗期间的医疗费、护理费、交通食宿费等，并有权享受工伤津贴等补助。 最后，建议您直接联系当地的劳动保障行政部门进行详细咨询和处理，以确保合法权益得到保护。同时，为了更好的维护自身权益，请尽量收集相关证据，以便于后续维权。