您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位与劳动者应当按照法律规定签订书面劳动合同，并依法为劳动者缴纳社会保险。如果您在工作期间未与公司签订书面劳动合同且未为其缴纳社会保险，您的权益可能会受到损害。 关于您提出的问题，建议您采取以下措施。 保留相关证据。包括但不限于您的工作证明、请假记录、医疗证明等，以备不时之需。 联系人力资源部门或劳动监察部门。向当地的人力资源和社会保障局反映情况，了解相关的法律法规和处理流程，寻求帮助和支持。 就医治疗。如果需要就医治疗，及时就医并保留好相关医疗费用单据。 提出申诉。您可以选择通过劳动仲裁或者诉讼途径维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况应根据实际情况来判断和处理。希望您能够尽快解决这个问题，保护自己的合法权益。