尊敬的客户， 感谢您向我们提出问题。根据您的描述，您在一家餐饮酒店工作了一个多月，并且被老板辞退。在被辞退时，老板对您态度非常恶劣，并要求您立即离开宿舍并滚出去。此外，您还提到，尽管老板没有支付剩余工资，但最终还是给了您2000元作为补偿。 在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 与公司进行沟通。首先尝试直接与公司联系，表达您的不满和希望得到妥善处理的态度。 求助第三方。如果您认为自己处于弱势地位，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或者律师等专业人士提供帮助。 保存证据。保留所有相关文件和证明材料，包括与公司的通信记录、书面通知以及任何可能表明您遭受不公正待遇的证据。 请注意，在处理此类纠纷时，应尽量保持冷静和理性，避免采取过激行为或措施。如果情况复杂或争议较大，建议及时寻求专业的法律援助和支持。 再次感谢您向我们提出问题，我们乐意为您提供进一步的帮助和支持。