您好，根据您的描述，您可能面临的情况是与工作合同有关的问题。首先，建议您保留所有与工作相关的书面和口头证据，包括但不限于工资单、考勤记录、电子邮件等。这些证据可以证明您有权利获得劳动报酬并要求按照法律规定享受相应的福利。 其次，您可以尝试通过与老板直接沟通解决这个问题。如果老板拒绝提供解决方案或拖延处理时间，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。 此外，如果您认为自己的权益受到侵犯，也可以考虑聘请一位专业的法律顾问帮助您处理相关事宜。他们可以帮助您了解您的权利，并指导您如何维护自己的合法权益。 最后，请确保您的行动符合当地的法律法规，以避免不必要的法律风险。希望这些建议能对您有所帮助。