您好，根据您所描述的情况，存在以下几点需要注意。 劳动合同法规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付劳动报酬。如果公司未按时足额支付劳动者的工资，可能违反了劳动合同法的规定。 《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应为员工缴纳社会保险费。若公司未能及时为员工办理社保手续，则可能涉及违法。 关于加班问题，根据法律规定，加班需经劳动者同意，并且必须满足一定的条件（如工作需要等）。如果公司要求加班但未经劳动者同意，则可能侵犯其合法权益。 在您的情况下，如果您认为公司的做法不合理或不合法，建议您与公司进行协商解决，或者寻求相关部门的帮助。必要时可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合实际情况和相关法律法规来分析判断。如有其他疑问，欢迎您进一步提问。