首先，您应该立即与医院沟通，了解您的妻子是否确实需要接受治疗，并确认费用是否合理。如果医生认为必要，您可以考虑申请医疗救助或报销。 其次，您可以向公司的领导提出这个问题，询问他们是否有能力支付住院费用。如果公司无法承担全部费用，您可以尝试寻找其他解决方案，如寻求慈善机构的帮助或者通过保险索赔等途径解决。 最后，如果您对公司的处理方式不满，可以考虑向劳动监察部门投诉，以保护您的合法权益。同时，也可以考虑聘请律师介入，以便更好地维护自己的权益。