您好！根据法律规定，您在煤矿工作的年限越长，您的权益就越能得到保障。关于风险抵押金、年终奖和出勤奖的问题，通常情况下，这些款项是属于个人所有，并且应当支付给劳动者本人，与离职日期无关。 至于补偿问题，如果公司存在违法行为或者违反了劳动法的规定，您可以要求公司进行赔偿。但是，如果您已经按照规定完成了合同约定的工作任务并得到了相应的报酬，那么您不应该再要求额外的补偿。 另外，如果公司在您的工作中有违法行为或者违反了劳动法的规定，您还可以向有关部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需结合实际情况分析。建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的信息和帮助。