根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，童工是指未满16周岁的劳动者。如果童工在工作中被解雇或离职，雇主必须支付其所有应得的工资和福利待遇。 在这种情况下，你作为童工的法定代理人有权要求雇主按照法律规定支付你的工资。你可以向当地劳动保障部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。同时，你也可以寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保护。 请注意，如果你在工作中遭受了任何人身伤害或其他损失，你也应该及时向相关部门报告，并采取必要的措施来维护自己的权益。