《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有获得体息的权利。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。因此，学校应当确保教师的身体健康，不得安排教师从事有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 此外，《中华人民共和国教育法》也明确规定了教师的工作条件和待遇，要求各级人民政府保障教师的合法权益。如果学校没有按照法律规定给予教师应有的待遇，侵犯了教师的合法权益，就可能构成违法行为。建议您向当地教育行政部门或相关法律机构寻求帮助，以维护您的合法权益。