在处理此类案件时，建议您首先收集充分的证据证明您的工作经历和劳动关系的真实性。如果您能提供有效的证据，如工资单、工牌、同事证言等，可以帮助您更好地证明自己的权益。 其次，在准备诉讼材料时，需要详细列出您的工作时间和地点、工作职责、工作期间的收入以及与公司的沟通记录等相关信息。这些细节将有助于法院判断公司是否确实存在违反劳动法律法规的行为。 最后，在起诉前，可以考虑寻求专业的法律帮助或咨询意见。律师可以通过分析案情、了解相关法律规定，并根据实际情况为您的案件制定最佳策略。 请注意，每个案例的具体情况都有所不同，因此在实际操作中可能需要具体的法律咨询。希望上述建议对您有所帮助。