尊敬的客户， 根据您提供的信息，您的工作关系已经结束，并且公司没有向您支付剩余的工资和差旅补贴。如果您认为这是不公平的，请考虑与公司的人力资源部门或法律顾问联系，以便解决这个问题。在任何情况下，确保保留所有相关记录，包括书面通知、电子邮件或其他沟通方式的副本，作为可能需要提交仲裁或诉讼时的证据。 请注意，以上建议基于一般的劳动法原则，具体法律适用应参照当地的法律法规。同时，我建议您寻求专业的法律意见来处理此情况。 祝好， [您的名字]