根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业应当按照国家规定的比例为职工缴纳社会保险费。对于部分企业不依法参加和办理社会保险的情况，可以向当地人力资源和社会保障行政部门举报投诉，由人力资源社会保障部门责令其限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。同时，劳动者也可以通过劳动争议调解委员会等途径解决。 在某些情况下，如果企业的规章制度明确禁止员工自行缴费或购买其他保险，且该行为并未违反法律法规，则通常不会被视为违法行为。在这种情况下，劳动者可以选择与企业进行协商，要求企业为其提供相应的福利待遇，如健康检查、职业病防治等，并确保个人权益得到保障。若企业拒绝提供上述服务，则可能需要通过法律手段维护自己的合法权益。