您提到的情况听起来像是在处理劳动争议。根据中国的劳动法，员工有权获得合理的报酬和工作条件，并且雇主不得无故扣除工资或福利。如果您对公司的行为感到不满，可以考虑以下几个步骤。 与公司管理层沟通。首先尝试直接与公司的人力资源部门或者管理者进行沟通，表达您的不满并寻求解决问题的方法。 提交书面申诉。如果沟通未果，您可以将公司的行为写成书面报告，并以电子邮件或信件的形式发送给人力资源部或其他相关部门。同时，也可以向当地劳动监察大队投诉。 收集证据。保留所有的相关记录，如考勤表、工资条等，以便证明您的工作时间和加班情况。 协商解决。如果经过以上步骤仍然无法解决问题，可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。 请记住，在采取任何行动之前，请确保了解当地的法律法规以及可能的后果。如果您需要进一步的帮助或建议，请咨询专业的法律顾问。希望这些问题能够得到妥善解决。