根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”因此，企业有责任为员工提供相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。如果公司未为你和其他员工购买这些保险，则可能违反了相关法律法规。 在实践中，如果你认为你的权益受到侵犯，可以采取以下措施。 向当地的人力资源和社会保障部门投诉。你可以将公司的不合规行为反映给人力资源和社会保障部门，由他们进行调查并作出处理。 寻求调解或仲裁解决。若对结果不满意，可以选择通过调解或者仲裁来解决问题。许多地区都设有专门的劳动争议调解委员会，可以作为第三方介入帮助你解决问题。 提起诉讼。如果上述途径都无法解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。这需要你在充分收集证据的基础上，准备起诉状等相关材料，并且找到合适的律师代表参与案件。 申请劳动仲裁。一些地方也允许个人直接申请劳动仲裁，但需要注意的是，这个过程可能会比较复杂，建议先咨询专业人士以获得更详细的指导。 请记住，在维护自己的合法权益时，一定要确保所有行动都是合法且有效的。