根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的老板没有按时支付工资，您可以要求其补发拖欠的工资，并且可以要求赔偿因欠薪导致的损失。同时，您也可以向当地人力资源和社会保障局投诉，由该部门进行调查处理。 如果您有证据证明双方存在劳动合同关系，并且能够提供相关证据支持您的主张，如工资单、工作记录等，那么在诉讼过程中可能会更容易胜诉。建议您先收集好相关的证据材料，然后与对方协商解决，或者直接提起劳动仲裁或民事诉讼来维护自己的合法权益。