您好！根据我国《劳动法》规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，并按时完成工作任务。如果员工违反了单位的规定并因此受到处罚，包括罚款，那么这种行为是不合法的。 在您的情况下，如果您的旷工行为导致公司受到了损失，公司有权对您进行罚款。然而，如果您认为罚款过高或不合理，您可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁来寻求帮助和解决争议。请记得保留好相关证据，以便于将来处理此类情况时使用。