您的情况可能涉及多个方面的法律问题。首先，关于您的工资记录和养老保险金的计算，您需要了解相关法律法规的规定。一般来说，如果您的工资记录和养老保险金的缴纳记录能够证明您与该单位之间存在劳动关系，并且符合社会保险法等规定的要求，则这些记录可以作为确定您的工作年限和其他权益的依据。 其次，对于您提到的92、93年没有记录的问题，如果没有其他证据表明您在此期间并未从事任何劳动活动或未享受相应的社会保障待遇，那么这部分时间不应被计入您的工作年限。但如果您能找到其他证据（如工作证、考勤记录、同事证明等），或者根据当时的政策和法规，可以向相关部门申请补录或重新确认您的工作时间和社保缴费状况。 最后，关于退休后的身份问题，您可以向当地的劳动和社会保障部门咨询相关政策，以确保您的退休待遇及相关权利得到妥善处理。同时，建议您保留好所有相关的文件和记录，以便于未来可能出现的相关争议时提供支持。