首先，根据您提供的信息，您已经向当地的劳动监察部门投诉了您的雇主。在这种情况下，您可以按照当地劳动法规的要求采取行动，以维护自己的权益。 如果您认为您的雇主可能违反了相关法律法规，例如非法解雇员工或者没有提供足够的补偿等，那么您可以通过以下步骤进行维权。 首先，收集有关证据和证明材料，包括但不限于与您的雇佣合同相关的文件、工资单、工作记录、工作环境的照片或其他任何能够证明您被侵犯的证据。 将这些证据提交给当地劳动监察部门或相应的劳动争议调解委员会。他们将对您的案件进行调查，并在必要时帮助您解决纠纷。 如果您的雇主拒绝与您协商解决方案，或者不遵守劳动法规，您可以考虑提起诉讼。这通常需要您聘请一位专业的律师协助处理。 在诉讼过程中，您有权要求法院判决您的雇主支付赔偿金和其他损失，如未支付的工资、医疗费用、精神损害赔偿等。 请注意，每个地区的法律规定可能会有所不同，因此在进行此类操作之前，请务必咨询当地的法律专家或律师，了解适用的具体法规及程序。同时，保护好个人隐私，避免泄露敏感信息，以免造成不必要的麻烦。