尊敬的客户。 您好！根据劳动法的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同后及时支付工资。如果您的公司没有按照法律规定与您签订书面劳动合同，并且拒绝支付应得的工资，您可以依法向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。 请注意，如果您已经离职但仍未收到应得的工资，可以要求单位补发并赔偿损失。具体赔偿金额需要根据您的实际情况和具体情况来确定。 在此期间，建议您保留好所有相关证据，包括但不限于工资条、考勤记录、聊天记录等，以便日后维权时提供依据。 希望我的解答能够帮助到您，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！ [您的名字]