您好，根据我国相关法律规定，劳动者在试用期内的劳动关系可以随时解除，无需支付任何经济补偿金。如果您认为您有权离职并要求获得赔偿，请尽快与您的经理协商解决。如果经理拒绝或无理拖延，则您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，并要求其处理。同时，也可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。请注意保留好相关的证据材料，以便在需要时使用。