你好！ 在工作场所内，工作时间内，如果员工因突发性急病而遭受伤害或死亡，这种情况可以被视为工伤。工伤是指由于职业活动中的意外事故或其他原因所造成的身体损害和疾病。 关于责任问题，这取决于具体的法律规定以及公司的政策。一般来说，在大多数国家和地区，雇主对雇员的工作时间和工作条件负有责任，包括提供必要的安全设施和健康保护措施等。如果你的公司有明确的规定或者协议，那么按照这些规定处理可能会更有保障。 请记住，上述信息仅供参考，并不构成法律建议。具体情况应根据当地的法律法规和实际情况来确定。如果有疑问，请咨询专业的法律顾问。