首先，关于工伤补贴的具体金额需要根据当地的工伤保险政策和公司的规定来确定。一般来说，工伤补贴是指企业对员工因工作原因遭受伤害后给予的一种经济补偿。 对于继续在公司上班的情况，工伤补贴可能会根据员工的工作年限、工资水平等因素进行计算。具体数额可能包括一次性支付的补偿金，以及每个月或每季度的固定补贴等。 对于不再在公司上班的情况，工伤补贴可能会按照员工的工龄和工资水平进行计算。具体数额可能包括一次性支付的补偿金，以及每个月或每季度的固定补贴等。 需要注意的是，具体的工伤补贴金额还需要结合当地工伤保险政策和公司规定来进行计算。建议您直接向所在地区的劳动保障部门或者公司的人力资源部了解相关政策，并咨询相关专业人士以获得更准确的信息。