尊敬的用户，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时”。如果您的妻子在白天正常工作后，晚上又加班至深夜，并且第二天仍然要上班，这种情况下确实可能会被视为违法行为。具体来说，可能涉及到违反了劳动者的休息休假权利和最低工资标准。 然而，请注意，具体的法律法规和实际情况可能存在差异。因此，在处理此类情况时，建议您与当地劳动监察部门联系，了解具体情况并寻求专业的法律意见。 同时，也请您理解，每个人都有自己的生活节奏和工作方式，合理安排工作和休息是非常重要的。希望我的回答能够帮助到您，祝您一切顺利！