在您入职的前三个月内，公司通常需要为员工缴纳社会保险。如果您已经工作满7个月但仍未收到社会保险的缴纳通知，您可以采取以下措施。 联系人力资源部门。首先尝试与公司的人力资源部门取得联系，询问为什么您的社保还未开始缴纳。了解他们是否遇到任何技术或流程上的问题，并要求尽快解决。 查阅劳动合同。检查您与公司的劳动合同中关于社会保险的规定，确保您的权益得到保护。如果合同中有明确提及社会保险未及时缴纳的责任和处理方式，这将有助于您维护自己的权利。 投诉或申诉。如果您认为公司没有按照法律规定为您缴纳社会保险，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）进行投诉或者申请劳动仲裁。这些机构有权对用人单位的行为进行监督和纠正，以保护劳动者的基本权益。 收集证据。记录下自己与公司沟通的相关信息，如电话录音、电子邮件等，以便于后续的维权过程。同时，保留所有相关文件和证明材料，包括但不限于工资单、雇佣合同、社保缴纳情况说明等。 通过以上步骤，您可以更好地维护自己的合法权益。希望上述建议能帮助到您！