很遗憾听到您在工作中发生这样的意外事故，并导致了严重的健康问题。在这种情况下，首先建议您尽快与雇主进行沟通，了解他们的工伤保险政策和赔偿标准。 根据我国《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因受到伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。如果您的情况符合工伤条件，那么工厂应该按照规定承担相应的责任。 然而，在实际操作中，有些公司可能不提供完整的工伤保障或补偿方案。在这种情况下，您可以考虑以下几点。 保留好所有相关证据，包括但不限于医疗报告、照片等。 尽快向当地劳动监察部门投诉，以获取必要的帮助和保护。 寻求法律援助，聘请专业的律师协助处理相关事宜。 根据实际情况，考虑是否提起诉讼，要求工厂支付赔偿金等相关费用。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此，请务必寻求专业法律意见来指导您的行动。希望您能够早日康复并获得应有的权益。