根据《中华人民共和国劳动民法典》第4条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。因此，您有权要求公司提供社会保险。 关于解除劳动合同的问题，如果公司没有按照法律规定为员工缴纳社保，则可以依法解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金。在您的情况下，如果公司不为您缴纳社保，您可以向当地劳动保障部门投诉，由劳动保障部门进行调查处理。如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益，还可以申请劳动仲裁或提起诉讼。