首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，如果您认为您的工作条件不满足合同约定的条件，您可以立即通知公司解除合同。 其次，在没有收到公司提供的合法证明之前，您不应该放弃任何证据或文件的权利。如果公司确实有理由要求您提供毕业证书等材料以证明您的身份和资格，那么您应该积极地与公司沟通并寻求解决办法。例如，您可以尝试联系公司的人力资源部门或者法律事务部，了解他们对毕业证书使用的要求以及是否有其他方式来证明您的身份和资格。 最后，请注意保护自己的合法权益，避免不必要的损失。如果您需要进一步的帮助，建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的法律意见和指导。