在没有签订书面劳动合同的情况下，劳动者通常需要自行掌握其工作时间和收入情况。如果您在离职时并未收到任何工资，这可能表明您并没有获得任何补偿或报酬。 在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 与雇主协商解决。尝试直接联系您的雇主并讨论您的离职和未支付的工资问题。 使用法律手段解决问题。如果无法通过对话解决，您可以考虑寻求法律帮助，比如向劳动争议调解机构提起诉讼或者向法院申请支付拖欠的工资。 将情况记录下来。保留所有相关的电子邮件、短信、聊天记录等通讯记录，并保存关于离职日期、工资金额等相关信息的文件。 请注意，在处理这类问题时，确保遵守当地的相关法律法规，以避免不必要的法律风险。