您好，根据《工伤保险条例》的规定，您在工作时间、工作场所内因履行工作职责受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您的情况可能符合工伤认定标准。 至于赔偿事宜，您可以先向劳务派遣单位主张工伤待遇，如果对处理结果不满意，可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。具体流程和所需材料请咨询当地的劳动争议调解委员会或律师事务所。 需要注意的是，在处理此类案件时，需要收集充分的证据证明您的受伤与工作之间的因果关系，并且要确保整个过程中的沟通顺畅，以避免不必要的纠纷和损失。希望我的回答能够帮助到您。