您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。如果您的工作时间不足一个月，那么您有权获得一个月的工资作为经济补偿。如果您工作的时间超过了一个月但不满一年，则您可以得到两个月的工资作为经济补偿。如果您工作的时间已经超过一年，则您可以得到三个月的工资作为经济补偿。请您注意，以上计算方式仅供参考，具体数额需要根据当地的标准和实际情况进行调整。希望我的回答能够帮到您。