如果公司在宣布破产时仍然向员工支付工资和福利，并且这些款项被用于公司的日常运营，那么员工有权要求公司偿还这些款项。此外，如果在破产期间，公司继续履行其合同义务并遵守相关法律法规，则员工可能还有权获得赔偿。 请注意，具体能否得到赔偿取决于许多因素，包括但不限于公司是否能够偿付债务、是否有足够的财产或资产来偿还欠款以及员工是否有证据证明他们遭受了损失等。因此，在处理此类情况时，建议咨询专业的法律顾问以获取最准确的法律意见。