您好！根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果您的合同没有约定提前通知期，则您可以随时提出解除劳动合同，并且无需支付任何补偿金。 然而，您在物业公司工作期间已经满一年，如果您想要解除劳动合同，建议先与公司进行协商，看是否有其他解决方式。同时，考虑到您已经在该公司工作了一年多，可能需要考虑公司的实际情况和员工权益保护等因素，因此在决定解除劳动合同之前，最好先了解清楚公司的具体规定和情况，再做出决定。 另外，关于社会保险的问题，您可以在解除劳动合同后立即向当地社保机构申请办理转移手续，以便及时享受社会保障待遇。希望我的回答对您有所帮助！