首先，关于你提到的“私家旅馆”这个概念，我没有找到相关的法律法规或规定来支持你的观点。因此，在这种情况下，你需要考虑以下几点。 首先，你应该仔细阅读你与该宾馆签订的劳动合同或协议，确保你对任何可能的影响到你权益的规定有所了解。 如果你在工作中违反了公司政策或规章制度，通常情况下，公司有权根据这些规定对你进行处理，包括但不限于扣除工资或罚款等措施。 但是，如果公司在没有合理理由的情况下突然要求你提交一份辞职报告，并且以此作为解除合同的理由，那么你有权向公司提出申诉并要求得到合理的解释和赔偿。 在这种情况下，你可以通过电话、电子邮件或其他方式联系公司的人力资源部门或高层管理人员，说明你的立场和要求。如果你认为有必要，可以寻求法律帮助，比如请律师协助解决这个问题。 最后，无论采取何种行动，都要保留所有相关文件和证据，以便将来可能需要时提供给法院或仲裁机构。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应依据当地法律法规及实际情况而定。希望以上信息能够帮助到您。