您好，关于您在工厂发生的工伤事件，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规规定，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果您认为自己的工伤赔偿还未到位，可以向用人单位申请劳动仲裁或直接提起诉讼，要求获得相应的工伤赔偿金。同时，建议您保存好与工伤相关的证据材料，包括但不限于医疗证明、诊断书、治疗费用票据等，以便后续维权时提供有力支持。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时咨询。