在您的情况下，您可能面临的是劳动合同纠纷。首先，建议您收集至少以下证据以支持您的申诉。 书面合同或入职证明； 劳动合同副本； 公司的员工手册或公司政策文件； 各种支付记录，包括但不限于工资条、考勤记录等； 原始工资单或收据。 此外，您可以考虑以下几个步骤来寻求解决办法。 与公司进行沟通和协商。尝试直接与公司管理层进行对话，表达您的不满，并要求立即支付应得的薪资。 法律援助。考虑到您的情况较为复杂，可以寻求法律帮助，例如请律师协助起草诉状，准备相关证据材料，或者参加调解程序。 行政诉讼。如果您对仲裁结果不满意，可以向当地人民法院提起民事诉讼，要求确认劳动关系并要求支付相应薪资及赔偿金。 请注意，上述信息仅供参考，请根据具体情况和法律规定进行操作。希望这些建议能帮助您解决问题。