在共同工作中发生意外事故时，如果一方当事人是由于自己的过错导致的伤害，则应当由该方承担全部责任。例如，在搬运重物时不慎将另一方绊倒，造成对方受伤的情况。 在这种情况下，对方有权要求责任人赔偿因受伤而产生的医疗费用、误工费等损失，并可能要求精神损害赔偿。此外，如果有证据证明责任人有过错，还可以主张惩罚性赔偿。 当然，具体情况还需要根据具体的案件事实和法律规定来确定责任分配比例。因此，在处理此类事件时，建议及时寻求专业的法律帮助，以确保权益得到有效保护。