您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定向劳动者支付经济补偿。如果您在公司工作期间被无故辞退，您可以要求单位按照您的实际工作年限给予一定数额的经济补偿。具体的经济补偿金额需要结合您在公司的工龄以及您的工资水平等因素来确定。 另外，如果公司存在违法行为，例如未依法与员工签订劳动合同或未依法缴纳社会保险费等，可能还需要承担相应的法律责任，包括赔偿金和罚款等。 建议您尽快联系专业的律师进行详细咨询和指导，以便更好地维护自己的合法权益。同时，也可以通过法律途径解决纠纷，比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。希望我的回答对您有所帮助。