首先，根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同，无须支付经济补偿；非试用期提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，需支付经济补偿。因此，在您提出离职申请后，您可以向公司提出3天（即72小时）的预告期，并要求支付剩余的工资。 其次，关于工资标准的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第48条的规定，用人单位应当依法支付加班费，包括法定节假日加班和休息日加班。对于您的情况，由于您并未违反工作时间的规定，所以不需要支付加班费。 最后，如果您认为公司的做法不合理或者侵犯了您的权益，建议与公司进行协商解决。如果协商不成，可以向当地的劳动监察大队投诉，也可以通过诉讼方式维护自己的合法权益。