您好！根据《劳动民法典》第37条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您提出辞职并得到公司同意的情况下，您有权单方面解除劳动合同，无需支付任何费用。 然而，如果公司在您的辞职申请中明确表示不同意您的离职，并且要求您先支付一定数额的“违约金”，这通常是因为公司在某些情况下（如员工严重违反公司规定或未能完成工作目标）有权终止合同并要求赔偿损失。在这种情况下，您可以向公司提出异议，但需要注意的是，您需要保留好相关证据，以便在必要时进行仲裁或诉讼。 此外，如果您已经签署了保密协议或其他类似的条款，则可能需要支付一定的违约金。不过，这些条款一般需要经过双方协商一致才能签订，而且如果违约金过高，可能会导致整个合同无效。 总之，建议您与公司沟通清楚他们的具体要求，并收集相关的证据和信息，以便在必要时采取行动保护自己的权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，由专业人士为您提供专业的意见和帮助。希望我的解答对您有所帮助！