1 2月工资 2万 社保没有正常交

2025-06-29 00:51
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根据法律规定,用人单位应当按时足额为员工缴纳社会保险费。如果您的社保没有正常缴纳,可能会导致您在退休后无法享受相应的养老金待遇。 对于未缴社保的情况,您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉,要求处理。同时,建议您与单位沟通,了解原因,并尝试协商解决。如果情况复杂,也可以寻求法律帮助,以维护自己的合法权益。

2025-06-29 00:51:04

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本人是临泽宾馆临聘人员,自2012年3月1号,应聘到临泽宾馆前台服务工作。至今六年,。宾馆经理于2018年4月2日。口头将本人辞退。在本人要求与宾馆签订解除劳动合同时遭到经理的拒绝。宾馆经理以临泽宾馆是政府宾馆。辞退员工也是和政府协商决定的。以临泽宾馆用人从来都不签订劳动合同为由,不给本人以任何赔偿,宾馆为了不给于我们赔偿,次日4月3号通知本人继续上班。他是口否认辞退本人的事实,以调岗降工资为由逼迫本人自行离开,建于以上情况我已把申请递交劳动仲裁部门进行劳动仲裁。但宾馆在四月五日发给本通知。限我们于4月12日到宾馆上班如果超期不上班按法律程序办。鉴于这种情况我们该如何选择。对我们最有利 1回答
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我前年(2016)在胜利街干活时那个楼梯塌了,把我右腿小腿砸骨折了,当时老板支付了医院的费用,我就回家养伤了,一分钱也没给,去年(2017)我基本上能活动了,在长风街干活时,那个混凝土路面上滑倒大腿骨折了,都是同一个老板,我回河南治疗了!一共花了17000元,老板直今没给过一分钱,打电话一直说没钱,我该怎么办? 1回答
您好。我是一名大四学生,在一家知名运动品牌代理公司的直营店里上班,目前上班满一个月,但是不知道是店里还是公司规定每星期七天都要上班,周一至周五六小时周六周末八小时,并且休息日上班没有加班工资。现在店铺在4月12日准备装修,为期45天左右,店铺打算扣除大部分底薪,具体多少未知(工资一月一发,底薪加提成,底薪为1450,位于四川)也可能全部扣除,原因是我们在店铺装修期间放假未工作。法定节假日三天加班均只有一天有三薪。并且入职未给员工任何书面合同,只是口头表达了上班时间以及工资组成。请问这里面有哪些不合法的地方吗,谢谢 1回答
你好,我想咨询一下,提前一个月交了辞职报告,公司同意了,现在办离职手续,公司却要求交违约金后才办理离职。与公司没有合同法规定的需交违约金的几种情况,请问这种情况该如何处理?期待回复。请尽量用短信方式,谢谢! 1回答
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你好,我在一学校工作了24年,没有签劳动合同,单位没有定期调整工资,每年也没有工龄工资。我该怎么要求自己的合法权益。 1回答
工作一年零10个月,辞退能补偿什么呀?原因年底企业文化考核不合格。说我年中没加班申请了加班,这个确实有,但是是因为我有5天的丧假前领导同意的,后来被人反映过。这样还能正常拿到补偿吗 1回答
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