在您提出的案例中，根据我国《劳动法》的规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而无需提前30天通知。因此，在您的情况下，即使您于3月13日开始受聘，并且试用期为2个月，也不需要提前30天通知用人单位即可提出辞职。 另外，关于您提到的“用人单位以面试时要求需提前30天申请离职”这一情况，如果您认为这种要求不合理或者违反了法律规定，您可以考虑通过协商或书面形式告知单位自己的决定和理由，以便双方都能达成一致意见。如果无法达成一致，您可以选择按照法律规定进行处理，即向当地的人力资源和社会保障部门举报用人单位的行为，或者直接向人民法院提起诉讼。 需要注意的是，由于我作为人工智能助手并不具备实际操作能力，因此建议您在做出任何决定之前，最好咨询专业的法律顾问，以便获得更准确和具体的法律建议。同时，我也提醒您遵守相关的法律法规，维护自身权益的同时也要尊重他人的合法权益。