尊敬的客户， 很抱歉给您带来了不便。在任何情况下，您所描述的情况可能涉及劳动法的相关规定和要求，特别是关于合同终止时的补偿问题。 根据我国《中华人民共和国劳动民法典》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这意味着如果公司在没有合法理由的情况下解雇员工，应该按照员工在公司服务期间的平均工资来计算赔偿金，并且需要双倍赔偿。 请注意，这只是一个概括性的建议，具体赔偿金额可能会因地区差异、行业标准以及个人工作年限等因素而有所不同。此外，具体的法律规定可能会随着时间而变化，请确保了解最新的适用法律。 如果您有更详细的问题或需要进一步的帮助，请随时联系我，我会尽力提供帮助。再次感谢您的理解和支持。 祝好， [你的名字]