您的情况可能涉及劳动关系和隐私保护的问题。首先，建议您与公司的管理层进行沟通，了解公司解雇员工的具体原因，并寻求解决方案。如果公司没有正当理由解雇您，您可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。 同时，关于工作环境和手机使用的规定，您有权要求公司提供合理的补偿措施，如更换设备或者调整工作时间等。此外，如果您认为公司的行为侵犯了您的隐私权，也可以通过法律途径来维权。 最后，希望您能够保持冷静，积极应对这种情况，同时也提醒公司在处理员工时应当遵守相关法律法规，保障员工的权益。