关于您的第一项咨询，您在2014年6月17日至2017年3月15日期间，在同一个工厂担任相同的工作职位。根据劳动法的规定，劳动者在劳动合同解除或终止后的一定期限内仍需履行一定的义务，包括但不限于支付剩余的劳动报酬和赔偿因离职导致的经济损失等。因此，您可能需要与原雇主协商并了解相关权益。 关于第二项咨询，如果您认为住房公积金的问题未能得到妥善解决，您可以考虑向当地劳动保障部门进行投诉或者申请劳动仲裁。这些机构有权对用人单位的行为进行监督，并帮助您维护合法权益。同时，您也可以尝试通过调解等方式寻求解决问题的方式。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律适用应依据当地的法律法规及实际情况来判断。建议您咨询专业的法律顾问以获取更准确的解答。