根据我国的劳动法和社会保险的相关规定，员工在达到法定退休年龄（男职工为60周岁，女职工为50周岁）之前，如果未按照法律规定的时间足额缴纳养老保险费，其个人账户中的缴费金额将无法享受相应的养老金待遇。因此，如果您希望继续享受养老保险待遇，并且符合相关条件的话，建议您采取以下措施。 了解相关政策。首先，了解当地关于提前退休的规定以及可能的补缴要求。 与单位协商。向所在单位提出申请并说明您的情况，询问是否有可能通过其他方式来解决补缴的问题。 寻求法律援助。考虑聘请专业的律师帮助您处理这个问题，他们可以提供更全面的帮助和支持。 收集证据。准备相关的证明材料，如工作合同、工资单等，以支持您提出的补缴请求。 积极沟通。保持与单位的良好沟通，表达您的需求和期望，同时也要尊重对方的意见和决定。 关注政策变化。随着法律法规的变化，可能会有新的政策出台，及时关注这些变化对于解决问题也是非常重要的。 请注意，每个地方的具体政策不同，具体的补缴要求和程序会有所不同，请务必详细查阅当地的社保局或相关部门的官方文件，确保自己的权益得到保障。