尊敬的客户， 您的情况需要具体分析和解决。首先，请您了解，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，并获得经济补偿金；如果未提前通知，需承担违约责任。因此，您在一个月内有权利选择是否继续履行合同义务，以及如何处理赔偿事宜。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议采取以下措施。 与店家进行协商解决。尝试通过和平的方式解决问题，双方可以通过调解或仲裁等方式寻求公平公正的结果。 法律途径。如果协商不成，您可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，维护自身的合法权益。 咨询专业人士。考虑聘请专业的律师为您提供法律咨询服务，帮助您更好地保护自身权益。 希望以上信息对您有所帮助，祝您生活愉快！ 此致 敬礼 [您的名字]