您的问题描述中存在一些不准确的信息。首先，如果您在哺乳期间被解雇，通常情况下雇主必须提供至少6周的产假作为补偿。其次，根据劳动法的规定，用人单位应为员工办理社会保险转移和继续缴纳社会保险费。最后，在解除劳动合同后，如果企业未能按照法律规定履行相关义务，您有权要求赔偿。 建议您尽快与公司进行沟通，了解具体情况并获取书面证据，以便维护自己的合法权益。同时，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会寻求帮助，以保护自己在劳动关系中的权益。