根据《劳动民法典》规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。您在合同期内未向公司提出辞职，因此不符合解除劳动合同的条件。此外，《劳动法》也规定了用人单位不得随意扣减员工工资，除非有法律规定或协议约定。 因此，从法律角度分析，公司的做法不完全符合法律规定，可能涉及违法解除劳动合同和违规扣款。建议您收集相关证据，并寻求法律帮助，以维护自己的合法权益。